Passaggi generazionali e politiche di digital transformation

Cerif: il 28% dei passaggi generazionali andati a buon fine ha attuato politiche di digital transformation Il 90% dei senior coinvolti ammette che non voleva lasciare l’azienda nelle mani dei figli e di aver rivisto le proprie posizioni solo grazie alla responsabilità e passione che essi hanno dimostrato sul tema del digitale Milano, 6 giugno 2018 Leggi di piùPassaggi generazionali e politiche di digital transformation[…]

Gestione delle risorse umane: Family Business e managerializzazione

La capacità di attrarre e poi gestire efficacemente i talenti è fondamentale per raggiungere la svolta di successo per family business. Tuttavia, l’attuale crisi economica e la diminuzione della fedeltà dei dipendenti rendono questo obiettivo più difficile, mentre la concorrenza aggressiva e le nuove aspettative delle family business e dei loro dipendenti lo rendono più Leggi di piùGestione delle risorse umane: Family Business e managerializzazione[…]

Quanto Valgono i Passaggi Generazionali in Italia?

Quanto valgono i passaggi generazionali in Italia? By Associazione Cerif – Centro Di Ricerca Sulle Imprese Di Famiglia Dai dati AIPB disponibili possiamo affermare che su 431 miliardi di gestito/amministrato, il 39% dei clienti è formata da una platea di imprenditori. Poichè CERIF ci dice che l’80% delle aziende italiane sono family business, è facile derivare Leggi di piùQuanto Valgono i Passaggi Generazionali in Italia?[…]

Il grande Mondo delle Family Business – 29 Gennaio 2016 Università Cattolica del Sacro Cuore

Si è svolto il 29 gennaio 2016 presso l’università cattolica del sacro cuore il convegno il grande mondo delle family business. Nel corso dell’evento sono stati presentati i risultati della survey 2015-2016 condotta da Cerif al fine di analizzare quali sono le sfide e le criticità delle Imprese di famiglia. Il campione analizzato è stato Leggi di piùIl grande Mondo delle Family Business – 29 Gennaio 2016 Università Cattolica del Sacro Cuore[…]