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Le 8 competenze da sviluppare nel mondo post-Covid

McKinsey stima che oltre il 30% dei lavoratori dovranno riqualificare le proprie competenze e cambiare occupazione in conseguenza della pandemia, fino al 25% in più del periodo pre-Covid 19. Prima della pandemia, inoltre, i settori con il più elevato tasso di disruption erano quelli legati alle nuove tecnologie e al commercio, soprattutto internazionale. Il Covid-19 …

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Le strategie delle Family Business per vincere sul Covid

Le imprese familiari, parte essenziale del nostro tessuto economico e sociale, hanno una caratteristica che le distingue dalle aziende non familiari: la resilienza in periodi crisi. Ma la vera domanda è: Come le imprese familiari hanno affrontato gli impatti della pandemia? Lo studio “Mastering a comeback. How family businesses are triumphing over COVID-19” svolto da …

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Sharing Economy e non solo… opportunità per le PMI

La crisi economica degli ultimi anni ha messo in discussione la validità di alcuni modelli di business tradizionali e, insieme alla crisi occupazionale, ha favorito lo sviluppo di strutture economiche fondate sulla condivisione. Questo nuovo modello di consumo apre nuove opportunità di crescita, occupazione e imprenditorialità fondate su uno sviluppo sostenibile economicamente, socialmente e sotto …

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Ma è vero che “Piccolo non è più bello”? Forse no, ma il business model va cambiato. Ecco perché

È aperto il dibattito. Manager, imprenditori, docenti universitari, consulenti internazionali stanno martellando i lettori di quotidiani, riviste, inserti di economia, ecc. con il mantra “grande è bello e piccolo non lo è più”. Dipende! Il loro messaggio è rivolto nella maggior parte dei casi al capitalismo familiare italiano delle PMI, dove è noto che il …

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La trasformazione digitale delle aziende parte dalle persone

Quando parliamo di tecnologia e innovazione pensiamo a software e macchine, ma sono le persone i veri protagonisti delle trasformazioni aziendali. Infatti, è il capo del personale, il CPO (Chief People Officer) la figura chiave della trasformazione digitale, secondo una ricerca di Talent Garden, la più grande piattaforma in Europa di networking e formazione per …

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Innovare per ripartire: Mansutti S.p.A. lancia Upgrape Pay, novità dell’insurtech

L’incertezza è uno degli elementi fondanti di questi ultimi mesi ed è molto difficile fare previsioni accurate degli scenari futuri di mercato. Quello che appare certo è che il Covid-19 ha cambiato l’ordine delle priorità dei consumatori, i loro comportamenti e i loro bisogni. Saper interpretare e rispondere a queste nuove cambiamenti è fondamentale per …

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La nuova normalità del mondo del lavoro: 5 soluzioni alle sfide per gli HR manager

Il nostro modo di lavorare è cambiato molto negli ultimi anni, ma l’emergenza Covid-19 ha portato una vera e propria disruption e accelerato la trasformazione digitale dei posti di lavoro. Alcune realtà erano già preparate alla digitalizzazione dei processi interni, ma la maggior parte delle aziende sono state colte impreparate. Tuttavia, le aziende in grado …

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Passaggio generazionale in tempo di Covid-19: minaccia o opportunità?

Il passaggio generazionale è senz’altro un’opportunità, forse irripetibile, se verrà condotta secondo i criteri che ha elaborato CERIF, a seguito di numerose ricerche e confronti diretti svolti in questi mesi con imprenditori titolari di aziende familiari. Dalle analisi fatte abbiamo estratto il succo del problema Covid per queste aziende familiari, e lo possiamo enunciare con …

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About CERIF: Intervento al Family Office Forum 2019

Il 18 ottobre 2019 CERIF è stata coinvolto da MondoIstitutional alla quinta edizione del Family Office Forum. Il convegno viene organizzato con l’obiettivo di “fare trasparenza” sul mondo degli investitori istituzionali in Italia. Rappresenta uno strumento per poter monitorare costantemente il mercato italiano. Il Prof. Devecchi in questa occasione ha presentato i più rilevanti risultati …

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